Subsidies

Bij Aventus geloven we in een Leven Lang Ontwikkelen. Of je nu als volwassene je carrière een nieuwe impuls wilt geven of als werkgever je personeel wilt bijscholen, er zijn diverse subsidies en financiële regelingen beschikbaar om scholing toegankelijk en betaalbaar te maken.

Wil je jezelf ontwikkelen door het volgen van een mbo-opleiding, cursus of certificaat? Er zijn verschillende financiële regelingen die je kunnen ondersteunen:

Leerwerkloket

Het Leerwerkloket adviseert werkzoekenden, werknemers, scholieren, studenten en ondernemers over om- en bijscholing, werkend leren en leerwerktrajecten.

Lees meer op > leerwerkloket.nl/over-ons

RMT de Regio WerktDoor

Het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) helpt jou te kijken naar scholings- en baanmogelijkheden en financiële mogelijkheden.

Lees meer op > Subsidies en financiële regelingen | Werkcentrum Veluwe Stedendriehoek

Levenlanglerenkrediet

Leen een bedrag bij de overheid dat zo hoog is als het lesgeld van je opleiding.

Lees hier meer over het levenlanglerenkrediet

Voor werkgevers zijn er diverse subsidies en regelingen beschikbaar om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren:

Sectorale Ontwikkelpaden (SLIM-regeling)

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft 12 Sectorale Ontwikkelpaden erkend en subsidie beschikbaar gesteld voor opleidingen binnen deze Ontwikkelpaden. Dit is dé kans om te investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers. Aventus is specialist op het gebied van leren en ontwikkelen en heeft veel scholingsaanbod binnen deze ontwikkelpaden. Onze relatiemanagers gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Over de Sectorale Ontwikkelpaden
Sinds 10 maart kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers te scholen. Het betreft hier specifiek scholing die is opgenomen in de Ontwikkelpaden. Tot en met 2027 is er ruim € 73 miljoen beschikbaar voor deze scholingssubsidie. Werkgevers krijgen een deel van de opleidingskosten voor het scholen van nieuwe of huidige medewerkers vergoed. Het gaat om praktijkgerichte opleidingen waarbij mensen tegelijkertijd werken en leren. De opleidingen in de Ontwikkelpaden zijn belangrijke bouwstenen in de ontwikkeling van werkenden. De opleidingen in het sectoraal Ontwikkelpad moeten gecombineerd kunnen worden met werken. In het mbo gaat het om opleidingen in de BBL (volledige opleidingen met een diploma als resultaat) en de derde leerweg (zowel volledige als delen van opleidingen, gericht op het behalen van een mbo-certificaat of praktijkverklaring). Een overzicht van de Ontwikkelpaden vind je op rijksoverheid.nl/ontwikkelpaden. Op Leeroverzicht.nl wordt per branche weergegeven welke opleiders de opleidingen aanbieden.

Hoeveel subsidie krijg ik?
Het subsidiepercentage hangt af van het niveau van de te volgen opleiding. Met deze subsidie wil het kabinet zich inzetten om de tekorten in deze sectoren aan te pakken en bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid van (nieuw) personeel.

Voor wie?
De scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers. Later dit jaar kunnen ook samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties en/of O&O-fondsen met arbeidsmarktregio’s en provincies deze subsidie als collectief aanvragen.

Onderdeel van Ontwikkelpad
De subsidie is bedoeld voor opleidingen die onderdeel uitmaken van een Ontwikkelpad voor een maatschappelijk cruciale sector. De eerste 12 Ontwikkelpaden zijn door de sectoren zelf vastgesteld en erkend door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze horen bij de sectoren Zorg en Welzijn, Kinderopvang, Hoveniers en Groenvoorziening en Techniek, Bouw en Energie.

In een Ontwikkelpad is te zien welke functies er in een sector zijn en welke opleidingen opleiden tot deze functies. Zo zie je hoe je kan in- en doorstromen in een sector of overstappen tussen sectoren. In de loop van het jaar komen er nog meer Ontwikkelpaden, voor onder andere het onderwijs en de ICT.

• De erkende Ontwikkelpaden vind je op rijksoverheid.nl/ontwikkelpaden
• Op leeroverzicht.nl wordt per branche weergegeven welke opleiders de opleidingen aanbieden

Contact
Meer weten? Neem contact op met één van onze relatiemanagers voor een vrijblijvend adviesgesprek over het onderwijsaanbod.

Stappenplan voor het aanvragen van de SLIM-scholingssubsidie (BBL cursusgeld)

1. Informeer medewerkers over de scholingsmogelijkheden
   Laat (nieuwe) medewerkers weten dat zij zich kunnen aanmelden voor scholing bij Aventus die in aanmerking komt voor de SLIM-subsidie. Op www.leeroverzicht.nl zie je bij welke opleidingen dit het geval is.
    
2. De medewerker (of werkgever) meldt zich aan voor scholing via de Aventus website
   De werknemer of werkgever vult via de site van Aventus het aanmeldformulier van de opleiding in.
   Belangrijk: vul in het veld 'toelichting' aan het eind van het aanmeldformulier dat je in aanmerking wil komen voor de SLIM subsidie.
    
3. Vul de derdenverklaring in
   Als de werkgever betaalt, dan moet er altijd een derdenverklaring worden ingevuld. Let op: de student moet een handtekening op het formulier zetten. Klik hier om het formulier te downloaden. Mail de derdenverklaring naar STA-debiteuren@aventus.nl en geef in de mail aan dat het om een aanvraag gaat voor SLIM subsidie.
    
4. Aventus verwerkt de aanmelding
   Als werkgever ontvang je de factuur voor het betalen van het cursusgeld, zodra de aanmelding verwerkt is, de student ingeschreven is én de derdenverklaring door ons verwerkt is.
    
5. Betaal de factuur
   Betaal de factuur voor het cursusgeld.
    
6. Vraag de SLIM-subsidie aan
   Verzamel alle documenten en dien de subsidie-aanvraag in via het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid: Inloggen Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid
   Lees hier: Aanvragen | Uitvoering Van Beleid welke documenten vereist zijn
    
7. Wacht op de beoordeling
   Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Binnen 13 weken ontvang je bericht of de subsidie is toegekend.

Subsidieregeling Praktijkleren

Biedt een tegemoetkoming tot €2.700,- voor de begeleiding van studenten met een praktijk- of werkleerplaats.

Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds)

Beschikbaar voor specifieke sectoren zoals energienetwerkbedrijven en telecom, om scholing en ontwikkeling te financieren. Lees meer via oof.nl/home 

Werkcentrum Veluwe Stedendriehoek

Subsidies, regelingen en antwoord op vragen voor werkgevers met een sociaal hart. Lees meer via Werkcentrum Veluwe Stedendriehoek. 

Leerwerkloket Stedenvierkant

Leerwerkloket Stedenvierkant is het informatiepunt voor onafhankelijk advies  over Leren & Werken in de regio Stedendriehoek en Noordwest-Veluwe. Lees meer via stedenvierkant.leerwerkloket.nl/.