Partners met een maatschappelijke opdracht: Lucrato x Aventus
Als partners in de regio zetten Lucrato & Aventus zich in voor de maatschappelijke opdracht: bijdragen aan een inclusieve samenleving en mensen in kwetsbare posities begeleiden naar kansrijke posities op de arbeidsmarkt. Mieke Hendriks van Lucrato en Marylou Straus van Aventus gaan met elkaar in gesprek over hun drijfveren, het intensieve contact met gemeenten en organisaties met een sociaal hart en hun gezamenlijke doel: het gat tussen mensen en het werkveld verkleinen en welke rol onderwijs daarbij speelt.
Mieke Hendriks: ''Leuk om elkaar eens op een andere manier te spreken, Marylou! Jij kent mij natuurlijk al, maar laten we toch voor de lezer even een voorstelrondje doen. Ik houd mij als accountmanager bij Lucrato bezig met relatiemanagement en projectmanagement. Dit doe ik voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van betaald werk. ''
Marylou Straus: ''En ik doe vergelijkbaar werk bij Aventus. Sinds twee jaar ben ik relatiemanager voor de sectoren mbo Basis & Lyceum en Zorg & Welzijn. Ik ben vooral actief in het sociaal domein, wat wil zeggen dat ik de contacten onderhoud met gemeenten en organisaties met een sociaal hart, die een plek willen bieden aan mensen die op zoek zijn naar een stage- of werkleerplek, of een baan. De leerwerkbedrijven in de regio zijn daar een belangrijk onderdeel van, waaronder Lucrato, dus! ''
Verkleinen gat tussen de mensen en het werkveld
Mieke: ''Klopt, we hebben al een tijd contact over stages, leerwerkplekken en banen. De doelgroep van Lucrato bestaat uit mensen met een complexe ondersteuningsvraag op het gebied van werk. Denk bijvoorbeeld aan psychische problemen en lastige thuissituaties. Onze consulenten helpen hen in hun stap naar het werkveld. Maar dat gat tussen de mensen en het werkveld verkleinen, kunnen we natuurlijk niet alleen.''
Marylou vult aan: ''Daarom werken we samen! Onderwijs speelt een belangrijke rol in het verkleinen van dat gat, waar je het over hebt. Met ons onderwijs kunnen we een diploma (kwalificerend), een certificaat (certificerend) of een praktijkverklaring (leren in de praktijk, zonder theorie), oftewel in het algemeen, een startkwalificatie bieden. Via het juiste onderwijs geven we kandidaten meer kansen om op een mooie plek te komen. Dat kan met bestaand onderwijs, maar regelmatig ontwikkelen we iets op maat. En dat doen we dan weer het liefste in samenwerking met het werkveld, waar jullie je bevinden. We hebben het nu vooral over de middelen, maar wat is jouw doel eigenlijk?'' Mieke: ''Dat is voor mij heel duidelijk: ik wil iedereen in onze regio naar een startkwalificatie begeleiden. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, maar zeker niet onmogelijk. De basis is ieder mens als een nieuw verhaal zien. Per persoon kijken we waar diegene vandaan komt en waar die tegenaan loopt. Welke handvatten hebben ze nodig? Maatwerk met modulair onderwijs kan een mooie oplossing bieden, want de ene vraag is de andere niet.''
Marylou: ''Zeker niet. De laatste tijd hebben we ook te maken met veel nieuwkomers. Bij hen speelt onder andere hun onvoldoende kennis van de Nederlandse taal. Die kennis kun je hen bijspijkeren in een leslokaal, maar natuurlijk ook bij jullie in de praktijk op werkplekken die zijn ingericht op laaggeletterdheid. Het kan een mooie opstap zijn naar de verdere ontwikkeling en draagt bij aan een hogere zelfwaardering. Mieke: ''Absoluut. Ook bij deze doelgroep is het weer een kwestie van luisteren naar de vraag. En dan gaan Lucrato en Aventus samen op zoek naar het antwoord. In deze zoektocht is tijd soms nog wel een dingetje. Wij willen een kans namelijk snel benutten, maar soms heb je er simpelweg de tijd niet voor.''
Marylou: Ja, tijd blijft inderdaad lastig. Ook in het onderwijs regel je dingen vaak niet binnen een dag. Maar we hebben gezamenlijk een groot netwerk opgebouwd met partners die tijd en kennis willen investeren in onze doelgroep. De combinatie van onderwijs volgen én werken in de praktijk, blijft volgens mij een hele mooie. Het liefst bieden we kandidaten een BBL-opleiding, waarbij ze één dag theoretisch onderwijs volgen en de rest van de tijd aan de slag gaan bij een organisatie. We willen heel graag dat die mensen daar na het behalen van hun mbo-diploma mogen blijven. Lucrato steekt veel energie in het vinden van een goede werkleerplek.''
Maatschappelijk betrokken regio
Mieke: ''Gelukkig willen veel partners daarin meebewegen, maar helaas zie ik ook nog vaak dat werkgevers het spannend vinden. Het is cruciaal dat zij een beetje durf tonen en mee veranderen. Zijn daar aanpassingen in het HR-proces voor nodig? So be it. Het moet geen kortstondige verandering zijn, want aan wispelturige bedrijven hebben we niet zoveel. Onze maatschappelijke opdracht is een leven lang ontwikkelen, en dat betekent voor ons een duurzame oplossing. Om kandidaten een goede plek te bieden in de arbeidsmarkt, moet je als organisatie niet alleen de deur openzetten, maar hen ook omarmen. Herken jij die angst bij werknemers?''
Marylou: ''Steeds minder! Ik vind namelijk dat wij best goed bezig zijn in het laten zien dat het helemaal niet zo spannend is. We laten de bedrijven en werknemers echt niet in het diepe springen. Deze intensieve dienstverlening vraagt om de juiste kennis. We beginnen daarom altijd met een verkenning van de wensen van beide partijen. Zo weet iedereen waar die aan toe is en verandert de angst snel in enthousiasme. Wij geloven dat die investering zich echt uitbetaalt. Niet alleen voor kandidaten en bedrijven, maar ook voor het onderwijs. Mieke: ''Precies! We zijn altijd op zoek naar de beste uitkomst voor iedereen in het verhaal. Ik ben blij dat wij samen ons steentje kunnen bijdragen aan een meer maatschappelijk betrokken regio.''
Wil je contact over een samenwerking of wil je wat vragen aan onze relatiemanagers? Bekijk hier de contactgevens van Marylou.